Easyjet, azienda britannica che opera nel settore dei voli low cost ha intenzione di ampliare l’organico a livello internazionale e attualmente sta ricercando oltre 50 figure professionali.

Si tratta soprattutto di:

  • Central Analyst/Business Change Analyst;
  • Crew Optimisation Officer;
  • Fleet Allocation Officer;
  • Recruitment Business Partner–Head Office;
  • Data Engineer;
  • Rostering Officer;
  • Technical Architect–Business Process;
  • Marketing Insight Analyst;
  • Deputy Nomminated Person Crew Training;
  • Capitani e Copiloti;
  • HR Advisor;
  • Payroll Advisor;
  • Assistente di volo.

Le posizioni sono attualmente aperte in particolare in Regno Unito, Francia, Germania e Portogallo. I requisiti specifici, necessari per ogni professionalità ricercata da Easyjet sono consultabili qui, dove è anche possibile inviare direttamente la propria candidatura online, munita di apposito curriculum vitae personale con foto.